CPD是ContinuingProfessionalDevelopment的缩写，中文意思为“持续专业发展”。CPD是指在职场上，个人通过学习、培训和实践等方式不断提升自己的职业能力和知识，以适应工作需求和时代变化的过程。
CPD强调职业人士在工作岗位上不断发展自己的能力和知识，以保持竞争力和适应职业环境的变化。无论是在任何职业领域，随着技术的不断发展和变化，职业人士需要不断学习新的知识和技能来跟上时代的步伐。CPD提供了一个系统化的方法来促使个人在职业发展方面持续学习和取得进步。
CPD的范围非常广泛，可以包括各种形式的学习和培训活动，例如学术研讨会、专业培训课程、在线学习、工作经验积累以及参与行业协会或专业组织等。通过这些活动，职业人士能够不断更新知识、改进技能、了解最新行业趋势和最佳实践，提高自己的专业素养。
CPD的核心思想是主动学习和个人发展。与传统教育不同，CPD强调学习者需自主规划和管理自己的学习，以及将所学知识应用到实际工作中。通过进行反思、目标设定和评估等过程，职业人士可以不断调整自己的学习计划，找到适合自己发展的途径和方法。这种自主学习的模式能够激发学习者的动力和热情，使其在职业发展过程中更加积极主动。
CPD对于个人和企业都有着重要的意义。对于个人而言，CPD可以帮助他们不断提高自己的职业能力和价值，增强在职场的竞争力，并且能够提供更广阔的职业发展机会。对于企业而言，CPD可以提高员工的绩效和效率，促进组织创新和发展。此外，CPD还可以作为企业吸引和留住高素质人才的重要手段和策略。
综上所述，CPD是持续专业发展的重要概念，强调个人在职业发展中的主动学习和不断进步。通过参与各种学习和培训活动，职业人士可以不断提高自己的能力和知识，以适应工作需要和职业环境变化。无论是个人还是企业，CPD都具有重要的意义，可以为职业发展和组织创新提供有效支持。